PERSONAL

Enlaces Internos
Typography

Depende jerárquicamente del Jefe del Área de Gestión Administrativa, cumple con las siguientes funciones:

  • Dirigir, coordinar, orientar y supervisar las acciones del Sistema de Personal que se efectúan en las Instituciones Educativas y Programas Educativos.
  • Revisar y firmar proyectos de Resoluciones, informes, decretos, constancias de trabajo, destaques de trabajadores docentes y administrativos, así como; otros documentos sobre acciones de personal de acuerdo a las normas legales vigentes.
  • Revisar y firmar constancias escalafonarias, órdenes de pagos, constancias de bonificaciones, beneficios y descuentos por distintos conceptos.
  • Organizar e implementar propuesta de racionalización de personal docente y administrativo en coordinación con el Área de Gestión Institucional.
  • Preparar el rol de vacaciones y controlar su cumplimiento.
  • Supervisar y brindar asistencia técnica sobre los procedimientos a los Directores en asuntos relacionados con el sistema de personal.
  • Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal de las Instituciones Educativas
  • Organizar, dirigir y controlar el proceso de registro en las fichas escalafonarias y mantener actualizado el legajo de personal de los Servidores de las Instituciones Educativas y de la Sede Institucional.
  • Participar, supervisar y coordinar en la elaboración de las normas, reglamentos, directivas y otros relacionados con su especialidad.
  • Analizar, evaluar y proponer el movimiento de personal de acuerdo a su rendimiento y merito para su permanencia en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
  • Formular y mantener actualizado el cuadro para asignación de personal, de las Instituciones Educativas y de la Sede Institucional.
  • Preparar información actualizada de las plazas vacantes de las Instituciones Educativas , según niveles, modalidades y turnos.
  • Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del Área de Gestión Administrativa.