RACIONALIZACIÓN

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Depende jerárquicamente del Jefe de Área de Gestión Institucional, cumple las siguientes funciones:

  • Proponer, formular y evaluar normas, documentos de organización y gestión Institucional
  • Participar en la formulación de estructura orgánica, manual de función, niveles de cargos y Cuadros de Asignación de Personal.
  • Brindar asesoramiento, absuelve consultas y sugiere asuntos de organización y de gestión educativas.
  • Formular y actualizar instrumentos normativos del sistema de racionalización.
  • Actualizar la data del sistema de información para la racionalización (SIRA)
  • Efectuar análisis inherentes a los procesos técnicos de racionalización
  • Adecuar la estructura orgánica de acuerdo a las necesidades del sistema educativo.
  • Proponer normas y alternativas que orienten la racionalización de recursos humanos y materiales tanto de la Sede Institucional, como de las Instituciones Educativas, en coordinación con el Área de Gestión Administrativa.
  • Promover, coordinar y/o participar como expositor en los eventos de capacitación en Gestión Institucional, de Personal Directivo y Administrativo de las Instituciones Educativas y Programas Educativos.
  • Elaborar y formular informes técnicos y proyectar resoluciones sobre asuntos relacionados con la reapertura, traslado local, receso, clausura, cambio de Promotoría, cambio o ratificación del Director, cambio de nombre y/o razón social, modificatoria de nombre del promotor o director, rectificación de Dirección de las Instituciones Educativas Privadas.
  • Elaborar y formular informes técnicos de apertura y ampliación de las Instituciones Educativas de Gestión Publica, Privado o por Convenio
  • Asigna y reubicar Personal Docente y Administrativo de acuerdo a las necesidades de los Centros y Programas Educativos para el año lectivo
  • Emite opinión técnica para la fusión de centros educativos de gestión Estatal.
  • Formula y/o actualiza el Reglamento Interno de Trabajo de la UGEL 01 llamado también como, reglamento de desplazamiento, asistencia y permanencia del personal, durante la jornada laboral
  • Formular o actualizar el Manual de Funciones y Organizaciones (MOF)
  • Formula y Actualiza el Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO)
  • Formular o actualizar Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la UGEL 01
  • Realizar Otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del Área de Gestión Institucional.